Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung
Ihre individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen, denn Ihr Wachstum ist mit unserem als Arbeitgeber verbunden. Deshalb fordern und fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. So bieten wir Ihnen Raum zur Entfaltung. Gemeinsam mit Ihnen wachsen wir und schaffen so die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Gemeinsam Stärken ausbauen – interne Weiterbildungsmöglichkeiten
„Der Continentale Versicherungsverbund hat ein sehr großes Weiterbildungsangebot, man kann hier aus einer Vielzahl an fachlichen, persönlichen und technischen Weiterbildungen wählen. Ich habe Weiterbildungen aus allen Bereichen absolviert. Außerdem hat mich der Verbund bei meinem berufsbegleitenden Studium unterstützt. Mein Ziel ist es, als Führungskraft eine Leitungsfunktion einzunehmen. Auch dabei unterstützt mich mein Arbeitgeber, denn ich bin Teil des Nachwuchsförderungsprogramms.“
Julia, Business Analyst, Dortmund
Zusammen wachsen – externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen Sie bei der beruflichen Entwicklung. Dabei fördern wir auch finanziell passende, berufsbegleitende Weiterbildungen.
- Dazu zählen unter anderem die Aktuar- und Fachwirtausbildung, die Ausbildung zum Underwriter, aber auch berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge.
- Unsere Weiterbildungsberatungsstelle berät kompetent unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte – gemeinsam finden wir das passende Angebot.
- Weitere fachspezifische Weiterbildungen sind möglich. Auch unsere Führungskräfte stehen ihren Mitarbeitenden bei der Wahl der passenden externen Weiterbildung zur Seite.
Potenzialerkennung und -förderung
- Potenzialanalyse
Wir erkennen und fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und machen Potenzialträger sichtbar. So begleiten wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Nach Abschluss eines mehrteiligen Analyseprozesses, erstellen wir einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan. Anschließend unterstützen wir Sie beispielsweise auf dem Weg in eine Führungsposition. - Frauen in Führungspositionen
Wir bieten spezielle Angebote für Frauen, um ihr Interesse an einer Führungsposition zu wecken. Wir möchten Potenzialträgerinnen gezielt entwickeln. Dazu zählen verschiedene Seminare, Workshops, Trainings sowie ein Mentoringprogramm. - Nachwuchsförderung
Vom Berufseinstieg zur Führungskraft: Wir bauen strategisch unsere (zukünftigen) Führungskräfte schrittweise und nachhaltig auf. Wir begleiten unsere Nachwuchsförderungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg. Dabei unterstützen wir mit persönlichkeitsentwickelnden Maßnahmen und strategischen Inhalten.
„Weiterbildungen werden aktiv angeboten und durchgeführt. Als Führungskraft achte ich darauf, dass sich mein Team regelmäßig und individuell fortbilden kann, schließlich ist die IT ein Bereich, der sich sehr schnell ändert. Deshalb brauchen und bekommen wir neues Know-how und regelmäßige Fortbildungen.“
Can, Leiter Informatik Komposit, Dortmund
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Benefits
Wir wissen, was Sie Tag für Tag leisten. Gemeinsam schreiben wir unsere Unternehmensgeschichte erfolgreich weiter. Daher unterstützen wir Sie gerne. Freuen Sie sich auf zahlreiche und vielfältige Vorteile!
Arbeitsbereiche
Vielfältige Arbeitsbereiche, abwechslungsreiche Aufgabenfelder, verschiedenste Positionen: Das sind wir. Informieren Sie sich, in welchen Bereichen Sie bei uns einsteigen können.
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